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臨床工学技士の求人募集についてー新横浜クリニック様

臨床工学技士の求人募集についてー新横浜クリニック様

インタビュアー(以下I):それでは皆様、本日はどうぞよろしくお願いします!

臨床工学技士長を中心に、どんな施設を目指しているか、どんな臨床工学技士に来てもらいたいか、

などをお聞きしていこうと思っております。臨床工学技士長、どうぞよろしくお願いします。

事務長・看護師長・臨床工学技士長(以下M):よろしくお願いします。

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I :早速ですが、御社はどのような臨床工学技士に来てほしいと考えていらっしゃいますでしょうか?

A:当社は、透析ベッド4床、病床16床の小さなクリニックです。臨床工学技士も現在は私しかおりません。

ですから、目まぐるしい業務で日々追われるという職場ではありません。

しかし小さな職場(企業)ゆえに「ここからここまで業務をこなしておけばいい」ということではなく

『広く浅く』何でもできなければいけません。時には事務方の仕事もやりますし、

患者様の介助も行います。ですから、業務というより、私達働いているスタッフの目指している方針や

理念に共感してくれる人に来て頂きたいと思っています。

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I:御社は、どのような施設を目指しているのでしょうか?

A:当社は、いわゆる『ターミナル』と呼ばれるような施設です。

①某病院に入院⇒②他の病院に移って入院⇒その後受け入れ先がなく、当院に来るということは

多いです。ここが『最後の砦』となるわけで、看取りも多いです。

もちろん、患者さんに体調回復して頂いて自宅に戻って頂けたら、こんなに素晴らしいことはありません。

しかしながら、最後の砦である以上、治すというよりどこまで患者さんの苦しみを和らげられるかという

ことが非常に大事になってきます。『緩和ケア』です。

元々、院長が当院を設立したきっかけは、腎不全で苦しんで亡くなっていく患者さんが多かった状況を

見て、のことでした。

「痛み・苦しみは味わせたくない」というのが、院長の強い思いです。

当院は正直、他の施設と比べたら施設も古いですし、看取り患者さんと向き合って仕事を

していくことは気持ち的には大変だと思いますし、職場としては敬遠されがちかもしれません。

しかし、15年後には、行き場のない『看取り難民』が40万人いると言われてる状況を

決してほっておくことはできません。「患者さんが少しでもハッピーになれる居場所」を

皆で作り上げていきたいと思っています。例えば、食事。食事作りに関しては、当院はこだわっています。

職員もそれを食べますが、おいしいと非常に好評です。

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何よりも大切なのは、患者さんへの気持ちです。院長自身、優しい性格なので、

職員も自然とそれについていきます。

患者さんの「家族の代わり」になってあげることが大切ですから。

良いか悪いかわかりませんが、院長自身、365日ほとんど片倉町から出ません(笑)

言い方を変えれば、それくらいこの地域を愛しているんです。地域密着型というのは、

まさに当院のような施設のことを言うのかと思います。決して楽な仕事ではありませんが、

地域の方々のために、ここに根付いた愛される施設を一緒に作り上げていきたい、と思って

頂ける方であれば、大歓迎でお迎え致します。

I:仕事を通じて、ここで学べることは多いでしょうか?

A:多いと思います。前述の通り、臨床工学技士の仕事に関して言えば、当然ながら機械だけ

いじっていれば良いということではなく、透析患者さんの搬送、介助業務といった幅広い業務に

なってきます。しかし、その分、それらがオールマイティにできるようになるということは、臨床工学技士

というだけでなく、一社会人・一人間として必ず成長すると思います。

ぜひ、当院を通じて立派な臨床工学技士になってほしいです。

I:御社の魅力が大変伝わる内容でした。少しでも気になった臨床工学技士さんには、

ぜひ一度お話だけでも聞いてみてほしいなと思いました。本日はありがとうございました。

A:こちらこそ、ありがとうございました。

 

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