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医療機器メーカーに臨床工学技士が転職するのはメリットが大きい!?

医療機器メーカーに臨床工学技士が転職するのはメリットが大きい!?

臨床工学技士としてクリニックや病院医などの療機関で働いていた人の医療機器メーカーへの転職では、夜勤がなくなることや給料のアップが期待できることがメリットです。しかし、臨床工学技士は別のハードな一面があり、これまでとは違った能力を求められます。

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企業勤務で夜勤がないから楽?

医療機関で働く臨床工学技士の中には、夜勤や当直、オンコール体制などで、充分な休養がとれず、激務に追われている人がみられます。救急対応を行なう病院では、夜勤あるいは当直があるか、オンコール体制がとられています。オンコール体制で待機をしていると、休んだ気がしないこともあるかもしれません。

また、ターミナル駅に近い透析クリニック中心に、夜遅くまでの透析の受付やオーバーナイト透析を行なっているクリニックが多く、夜勤や準夜勤を含むシフト制の勤務となっています。

これに対して、アプリケーションスペシャリストなど医療機器メーカーでの勤務は、一般的なサラリーマンの勤務体制と同様です。通常、夜勤のような勤務体制はないことはメリットといえるでしょう。

しかし、一般的に週休2日制ではあるものの、アプリケーションスペシャリストやクリニカルスペシャリストでは、土曜日に担当する医療機関に出向くことや、研修会を開催することがあります。また、全国で開催される学会をまわり、ブースを設けてデモンストレーションを行いますので、出張が多いです。学会が集中する時期は極めて忙しく、臨床工学技士とは違ったハードさがあるといえます。

医療機器メーカーへの転職では、夜勤がなくなることはメリットですが、アプリケーションスペシャリスト等の場合は、残業や休日出勤があり出張も多く、楽な仕事では決してないのが実情です。

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給料が上がるケースが多い!?

一般的に医療機関で働く臨床工学技士よりも、アプリケーションスペシャリストなど医療機器メーカーに勤務する人の方が、給料が高いとされています。転職してすぐに臨床工学技士時代よりも給料を得られる人もみられますが、適性と能力次第です。

担当する医療機器の臨床経験があって即戦力となりうる人材で、新しい環境に適応する能力や、営業的なセンスを持ちあわせていることが前提となります。新たな環境で即戦力として働かなければなりません。

医療機器メーカーのほとんどは外資系企業のため、実力主義の世界ですし、英語力も求められることも多いです。給料アップを望むのであれば、相応の能力が必要であることを念頭においておきましょう。

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一般的な会社員の仕事をどう捉えるかという問題も

臨床工学技士が転職して主に医療機器メーカーで就く仕事は、アプリケーションスペシャリストやクリニカルスペシャリスト、カスタマーサービスといった営業支援に関わる仕事です。営業職ではなくても、営業的な立場で売上に貢献するように、立ちまわることが求められます。

医療機器メーカーでの仕事では、臨床工学技士とは違うコミュニケーション能力が必要です。営業職のサポート的な立場で動くことやセールスに貢献する仕事が合う人にとっては、やりがいが感じられるでしょう。

医療機器メーカーでの勤務では、能力があれば出世も望めますので、ビジネスマンとしてのキャリア形成を図っていくことになります。医療機関とは違う、一般的な会社員の仕事が水に合うか、という点がポイントです。

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臨床工学技士の医療機器メーカーへの転職は、待遇面ではメリットがあるケースが多いです。しかし、医療機器メーカーで働くと、これまでとは別の能力が求められます。臨床工学技士として優秀だった人が、医療機器メーカーに身を置いたときに、必ずしも評価が高いとは限らないのです。

病院で患者と直接触れ合う仕事の方が、合っている人もいます。医療機器メーカーへの転職は、自分に向いている環境や仕事であるか熟慮し、慎重な判断をしましょう。

 

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