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臨床工学技士のアルバイト事情まとめ

臨床工学技士のアルバイト事情まとめ

臨床工学技士のアルバイトは、臨床経験を必要とする求人がほとんどです。週3日以上とする募集が多く、勤務時間は求人先によってさまざまです。時給はエリアや求められる立場によって異なりますが、一般的なアルバイトの時給よりも高めです。

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臨床工学技士のアルバイトとは

臨床工学技士のアルバイトは正職員ではなく、非常勤職員として募集されているものです。臨床経験を3年以上必要とする募集が多く、特に人工透析業務の経験者が求められています。担当する業務は人工透析が多く、医療機器の管理での募集もみられます。

一般的に正職員の募集では、30歳を過ぎると就労が難しくなりますが、アルバイトの募集では40代、あるいは、50代でも応募可能な求人や、年齢を問わない求人も多くあるのが特徴です。

また、看護師では国家試験に落ちた人が、看護助手として採用されるケースもありますが、臨床工学技士のアルバイトは、国家試験に合格できなかった人ではなく、有資格者が求められています。

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臨床工学技士のアルバイトの勤務形態とは

臨床工学技士のアルバイトの求人は、勤務日は週3日程度、あるいは週3日以上という求ケースが多いです。勤務時間は9時から15時までといったように正職員よりも短縮されているケースもあれば、9時~17時半など、正職員と同じ日勤での勤務とする求人もみられます。シフト制の透析クリニックでは、正職員と同じシフト制の時間帯で組まれるケースが多いです。

アルバイトでの勤務では、正職員よりも時間の融通が利くこともありますので、多少、勤務形態の条件が合わない場合には、問い合わせてみましょう。

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臨床工学技士のアルバイト時給の相場とは

臨床工学技士のアルバイトの多くは時給制で、相場には地域による開きがあります。 時給は大都市圏では1500円~2000円、郊外や地方では1000円~1800円ほどが相場です。 エリアによる違いだけではなく、正職員と同等の職務を担うことが求められているケースと、サポート的な立場で入るケースといったように、アルバイトの立場の違いでも時給は変わります。日給制をとる医療機関での勤務は、アルバイトの勤務時間が正職員と変わらないケースも多いです。

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育児や介護で長時間働けないときはアルバイトも視野に

臨床工学技士でのアルバイトの勤務は、正職員として透析業務などを一通り経験したことのある人が、育児や介護で長時間働けない場合に向いています。 育児や介護などで臨床の現場を長く離れていた人は、ブランクが再就職のネックになりやすいですが、非常勤での勤務の方が比較的採用されやすいです。

正職員と勤務時間がほとんど変わらない医療機関では、アルバイトとしての勤務であっても、スキルアップが図れるような配慮がされているところもみられます。正職員として再び働きたい人も、アルバイトを一つのステップとして、最終的に正職員を目指すことも検討してみましょう。

臨床工学技士のダブルワークは危険

医療機関で正職員として働いている臨床工学技士が、他の医療機関でアルバイトをすることにはリスクがあります。 就労規則で副業禁止規定が設けられている場合は、発覚すると懲戒免職になる可能性が高いです。 

また、就業規則では副業が禁止されていなくても、充分な休養が取れないことで、注意力が散漫となり、医療ミスにつながる恐れがあります。 アルバイトによって職を失ったり、仕事のミスが増えたりするようでは、本末転倒です。

収入を増やしたいと考えたときには、ダブルワークではなく、長期的な視点で考えて、転職を視野に入れる方が賢明でしょう。

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臨床工学技士の求人では、アルバイトとしての非常勤の募集であっても、即戦力としての能力が求められることが多いです。勤務後のミスマッチを避けるためには、これまでの臨床経験や受け持つことが可能な業務について、応募書類や面接で適切に伝えることが大切です。

 

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