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臨床工学技士のための職務経歴書&面接のポイント

臨床工学技士のための職務経歴書&面接のポイント

臨床工学技士の転職では、職務経歴書や面接で、これまで経験した業務や担当できる業務を採用担当者に、わかりやすく伝えることが大切です。臨床工学技士ならではの職務経歴書や面接で抑えたい点についてまとめました。

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臨床工学技士にも共通する職務経歴書の基本とは

職務経歴書はパソコンでの作成が基本です。施設側の採用担当者が読みやすく、パソコンでの作成が好まれます。また、臨床工学技士は日常業務でも、ワードやエクセルを使う機会がありますので、職務経歴書を作成できる程度のスキルがあることが望ましいです。

パソコンで作成することで修正がしやすく、応募する施設ごとに内容を一部変更するときも容易にできるというメリットもあります。職務経歴書は、A4サイズで2枚以内に納めるようにします。

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一般的な職務経歴書では伝わらない「臨床工学技士」の仕事

臨床工学技士の職務経歴書の書き方のポイントは、「これまでどんな仕事をしてきたか」、「どんな業務が担当できるか」、「どの位の規模の施設で働いていたか」、「部下はいたのか」といった内容が一目でわかるものとすることです。

臨床工学技士の職務経歴書は、時系列で記載する「編年体式」で施設ごとに書きます。『就業していた期間』、『施設名』のほかに、『病院概要』として『診療科目』や『病床数』を記入しておきます。臨床工学技士の仕事には、施設の規模による違いもあるため、病床数から把握できる、就業していた施設の規模も判断材料の一つです。

つぎに、『担当した業務内容』を箇条書きにし、具体的な業務内容を記入します。「透析業務」や「機器管理業務」、「ICU業務」といった大きな業務内容だけではなく、具体的な業務も書いていきます。例えば、「透析業務」であれば、「HD、HDFの機械操作」、「ブラッドアクセスへの穿刺」といった内容です。部下がいた場合には、規模や役割などマネジメント経験についても記載しておきます。

職務経歴書には、『取得資格』臨床工学技士の国家資格のほかに、認定資格を記載しておくと、アピールポイントにもなります。

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面接では職務内容をより詳しく伝える

面接では職務経歴書をもとに、これまで受け持っていた業務内容について、改めて説明を求められ、質問もされますので、職務経歴書に一通り目を通しておきましょう。口頭で職務経歴を説明するときには、経験した業務をもとに「できる業務」が何かわかるように話すことがポイントです。

施設側の採用担当者は、職務経歴書と面接での受け答えをもとに、どういった仕事を任せられるか踏まえたうえで、採用の可否を判断します。透析業務で同じメーカーの機器を使っていた経験がある場合には、極端な例では、明日から説明なしで使えるとして、重宝されることもあります。

面接はいかに即戦力して役立つ人間であるか、アピールする場としましょう。

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「転職エージェント」でアドバイスを受けよう

転職先がなかなか決まらない臨床工学技士は、原因はこれまでの経歴によるものではなく、職務経験書や面接にあるのかもしれません。

転職エージェントでは、単に仕事を紹介するだけではなく、職務経歴書の書き方や面接の受け方のアドバイスも行っています。職務経歴書の書き方を変えただけで、これまでよりも書類選考を通過するようになり、面接での話し方を練習したら、採用が決まることがあります。

臨床工学技士の転職では、臨床工学技士ならではの職務経歴書の書き方や面接のポイントがありますが、一般的な総合転職エージェントや転職の情報サイトで知ることは難しいです。

これから転職活動を始める人や転職活動に行き詰っている人は、臨床工学技士を扱う医療専門職に特化した転職エージェントへ登録して、職務経歴書や面接のアドバイスを受けてみましょう。

臨床工学技士が転職エージェントを使うメリットとは

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臨床工学技士の転職ではヒューマンスキルも大切ですが、職務経歴書や面接で、できることをいかにアピールするかがポイントです。職務経歴書の作成や面接にあたっては、これまで担当してきた業務を振り返り、整理しておきましょう。

 

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