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臨床工学技士の転職の実状とは!?キャリアアドバイザーによる本音トーク

臨床工学技士の転職の実状とは!?キャリアアドバイザーによる本音トーク

医療系の専門職の中でも臨床工学技士の転職事情は、看護師や薬剤師と比較して情報が限られているのが実情です。そこで、臨床工学技士の転職の実情やどのようにキャリア形成を図っていくべきか、ジョブスルーのキャリアアドバイザーに座談会形式で本音を聞いてみました。

今回お話をお聞きしたのは、東京エリアを担当する女性アドバイザーの福田さん、織田さん、そして大阪エリアを担当する男性アドバイザーの松井さんです。

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臨床工学技士の転職に学歴は関係する!?

臨床工学技士の養成機関は専門学校から大学へシフトしていますが、採用において、学歴は重視される傾向にありますか?

福田:臨床工学技士の採用で学歴は、ほとんど関係ないです。
         それよりも、現場経験が3年以上あるかどうかが見られる傾向です。

織田:私も学歴はあまり重視されていないと思います。
   時折、書類選考で大卒者がいると、採用担当者から「おっ」という反応がある程度ですね。

松井:学歴が重視されているとは、そんなに感じられません。
          採用時の給料も変わらないことが多く、大卒と専門卒で給料が変わる求人は、たまに目にする
        程度です。

20代のうちに透析業務以外の経験も

臨床工学技士の求人数が多いのは、透析クリニックかと思いますが、透析クリニックだけの経験で歳を重ねていくと弊害はありますか?

織田:透析クリニックでの経験がない人は、40歳を超えると透析クリニック以外で働くのは厳しいで
         す。 若いうちに幅広い業務を身につけておくとよいです。

福田:透析だけの業務で30歳を過ぎると、透析の業務にしか携われなくなります。
        しかし、心臓カテーテルや人工心肺の業務ができるスキルの高い人であっても、若いときにし
        か透析をやっていないと、透析の業務での採用は難しいです。
        後から道は変えにくいので、30歳前後までに、60歳までのキャリアプランを考えておくとよ
          いでしょう。 

松井:透析だけをやっていると、最近の機械は壊れにくいので、医療機器に関する仕事というより
        も、透析患者に対する対応が中心になります。
   臨床工学技士の仕事は、透析以外にも人工心肺や心臓カテーテルといった循環器病院での仕事
          や、人工呼吸器に関する業務など幅広いです。
        25歳くらいまでに病院で働いて、幅広い業務経験を積んでおくと転職しやすいと思います。

臨床工学技士は男社会!?

「男社会」ともいわれる臨床工学技士の世界。採用の場では、男性限定とされる求人は多くみられるのでしょうか?

福田:医療機関から男性がいい、女性がいいといったオーダーはありますが、在籍するスタッフの男
        女バランスの問題からというケースがほとんどです。
          ただし、介護レベルの高い施設では、患者さんのベッドの乗り降りの介助も行うため、男性が
     求められることが多いです。
          透析のクリニックでは、むしろ若い女性が希望されることもあります。
          臨床工学技士は、男性も女性も活躍できる仕事だと思います。

松井:男性限定の求人もありますが、やはり、今いるメンバーの男性、女性の数によるものです。
     顧客満足度を高めるために、女性という求人もみられます。

織田:求人数に男女差はなく、女性の対応の柔らかさや、ホスピタリティーが求められることはあり
          ますね。

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臨床工学技士が子育てをしながら働き続けるには

臨床工学技士は女性が産休・育休をとって働きやすい環境が整えられていると思いますか?

織田:病院にもよりますが、子どもがいるMEは働きづらいところが多いです。 

福田:女性が復職しやすい体制が整っているところと、戻りにくいところと差があります。
          救急対応をやっている病院では、制度としては復職できても、本人がオンコールや夜勤のある
          激務に耐えられないことが多いです。 

では、一度退職した後に、子育て中の臨床工学技士が復帰するにはどのような職場がおすすめでしょうか。

織田:臨床工学技士の数が多く、子育てに理解のある医療機関だと思います。 

福田:郊外の透析クリニックをおすすめします。
          都市部の透析クリニックは夜遅くまでやっていて、日勤と準夜勤のシフトがあるところが多い
          です。
          これに対して、郊外の透析クリニックのほとんどは日勤のみですので、子育て中でも働きやす
          いです。

臨床工学技士として年収アップしたい

臨床工学技士が年収アップを目指すなら、何をするべきだと思いますか?

松井:若いうちは透析クリニックの方が病院よりも給料は高めですが、年数が経ってもあまり上がり
          ません。
   一方、若いうちに病院で心カテや人工心肺の技術を身につけておくと、後々の年収は上がって
          きます。
        特に、手術室の勤務は専門性が高く、医師に指名されるようになると、勤務はハードですが年
          収に反映します。

織田:リーダーや主任といった役職を目指すことです。

福田:私も管理職を目指すことを挙げます。
        勤務先が年功序列で管理職のポストがなかなか空かない場合、管理職の求人を狙って転職する
          ことが選択肢となります。
        しかし、管理職の求人数は限られているため、人材紹介会社に登録して、半年から長い人では
           2年、管理職の求人を待つ人がみられ、「出待ち」と呼んでいます。

こんな臨床工学技士が求められる!

転職で医療機関に求められる臨床工学技士像とは?

織田:医療機関では20~30代の即戦力となれる人材が求められています。 

福田:経験年数が3年であっても、透析で穿刺ができる人はニーズがあります。
   最も求められているのは、30歳前後の人です。30歳までに何をやってきたかが重要であり、
          28・29歳頃が「動きどき」といえるでしょう。 

松井:求められる人材として、コミュニケーション能力の高い人が挙げられます。
           臨床工学技士は、エンジニアとして職人のように黙々と作業する人が多いですが、患者さんと
           の接点もあり、医療機関ではサービス重視の方向となっています。
         相手の言うことを察する能力があればどこでも重宝されます。
         看護師や他のコメディカルともコミュニケーションをとる必要があり、協調性の高い臨床工学
           技士は人気です。

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一般的にいわれていることと、臨床工学技士の転職の実情にはかい離がある部分もみられました。60歳まで臨床工学技士として働きつづけるためには、キャリア形成を考えた転職をしていくことが大切です。自分の進むべき方向性に悩んだら、人材紹介会社のキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

 

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