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臨床工学技士の転職で仕事を辞めるタイミングとは

臨床工学技士の転職で仕事を辞めるタイミングとは

臨床工学技士の転職は3年以上の臨床経験を得た後、在職中に転職活動を行うことが望ましいです。転職エージェントを利用して、キャリアアドバイザーのサポートを受けると、働きながら仕事を探しやすくなります。

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臨床工学技士の転職は3年以上の臨床経験が目安

臨床工学技士は臨床経験の有無が採用に大きく左右する職種です。臨床工学技士は一般的な企業よりも、第二新卒での就職は難しい傾向にあります。第二新卒は即戦力にはならず、新卒とほぼ同じですので新卒よりも不利となりがちです。 

臨床工学技士の転職のタイミングは、3年以上勤務して、透析であれば穿刺ができることが、転職を進めやすくなる一つの目安です。職場環境に大きな問題がある場合を除いては、最低でも最初の3年は一か所の施設で働くようにしましょう。

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辞めてから探す?決まってから辞める?

転職活動では今の職場を辞めてから探すか、決まってから辞めるか、転職活動を始めるタイミングが問題となります。

働きながら転職活動をする場合、求人情報を探す時間が限られ、業務に影響しない時間にしか面接に行けないなど、転職に費やせる時間が制限されます。しかし、仕事を辞めてから転職活動を行うと、転職活動に費やす時間はとれますが、なかなか就業先が決まらないときには、不安にさいなまれがちです。

また、臨床工学技士の転職先は時期やエリアによっては見つかりにくく、条件によっては誰でもすぐに決まるとは限りません。2、3か月、あるいは半年ブランクがあると、穿刺などの技術が落ちてくることも懸念されます。長期に及ぶと、医療機器の進歩なども影響してきます。先に仕事を辞めて転職先が決まらず空白期間が生じると、さらに仕事を見つけにくくなってしまうのです。

臨床工学技士の転職では、転職活動を始めることを決めたタイミングで辞めるのではなく、転職先が決まってから、今の勤務先の施設に退職の意志を伝えるのが望ましいといえるでしょう。

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転職活動はキャリアアドバイザーと在職中に

転職活動は働きながら行うことが望ましいとはいえ、日中の勤務だけはなく、オンコールで呼び出されることもある臨床工学技士が働きながら、転職活動を行うのはハードです。

求人情報サイトやハローワーク、臨床工学技士会などの求人情報をチェックして、条件に合ったものを探していくだけでも労力を要します。履歴書や職務経歴書などの書き方でわからないことがあったら、調べなければなりません。応募書類を提出した後に、書類選考を通ったら面接日程の調整を行う必要があります。

そこで、転職エージェントに登録をすると、キャリアアドバイザーともに転職活動を進められます。キャリアアドバイザーからは、これまでのキャリアや希望条件をもとにした求人案件の紹介が受けられ、キャリアプランや応募書類の書き方の相談もできます。

紹介された求人案件の面接の日程調整も、キャリアアドバイザーが行いますので、今の勤務先での職務を全うしながら転職活動をする負担が軽減されるのです。

臨床工学技士が転職エージェントを使うメリットとは

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入職日の調整もキャリアアドバイザーに

働きながら転職活動をしている場合、内定を得たときに入職時期が問題になることがあります。勤務中の職場では引き継ぎを行うことを求められ、新たな施設では1日も早く来て欲しいといわれるケースもあるでしょう。引き止め工作にあって今の職場をやめられず、入職が遅れて内定が取り消しになったといった事態も起こり得ます。

転職エージェントを利用すると、勤務を開始できる日の目安を伝えたうえで面接が行われ、採用が決まった後の具体的な入職日の調整も依頼できます。今の職場への退職の伝え方の相談をキャリアアドバイザーに相談することも可能です。

転職エージェントでは求人案件の紹介だけではなく、新たな職場でスムーズなスタートを切るためのサポートも行っているのです。

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臨床工学技士が転職を考えたとき、転職エージェントを利用することで、在職中でも効率よく転職活動を行うことができます。すでに仕事を辞めている人も、転職エージェントへ登録することで、転職先が見つかる可能性が高まるかもしれません。

 

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