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エコーができる女性臨床検査技師必見!転職で給料アップを狙おう!

エコーができる女性臨床検査技師必見!転職で給料アップを狙おう!

臨床検査技師の仕事をしていて、「合わないのでは?」と感じることはありませんか?しかし、臨床検査技師の仕事が向いていないと感じている人の中には、「臨床検査技師の仕事が合わない」のではなく、「臨床検査技師として働いている職場が合わない」人が少なくありません。特に、エコーができる女性の臨床検査技師は売り手市場になっていますので、転職することで、職場環境がよくなるうえに、給料アップが図れることが期待できるのです。

エコーができる女性の臨床検査技師は今が転職のチャンス

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昨今では、予防医療が浸透したことで健診へのニーズが高まるとともに、エコー検査で女性の臨床検査技師を希望する女性が増えていることから、女性の臨床検査技師に対するニーズが高まっています。臨床検査技師の求人倍率はほかのコメディカルに比べて低いとされているものの、「エコーができる女性の臨床検査技師」は人手不足ともいえる状況です。医療機関側からすると、男性と女性で同じスキルであれば同賃金ですが、女性の臨床検査技師がエコー検査を行う方が患者や健診の受診者が集まるため、女性が重用されています。

しかし、毎年、新たに養成機関を卒業して、国家試験に合格し、臨床検査技師としてのスタートを切る女性が多くいることから、人材不足が続く期間は限られていると想定されます。エコーができる女性の臨床検査技師がよい条件で転職するのは、今がチャンスといえるのです。

臨床検査技師の転職で「超音波検査士」は必要?

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臨床検査技師の転職では、「女性」で「エコーができる」だけでも有利ですが、「超音波検査士」の認定資格を取得しているとさらに、好条件での転職がしやすいです。しかし、超音波検査士の資格がなければ、条件のよい転職ができないというわけではないのです。

超音波検査士の資格取得は受験要件が厳しく、日本超音波医学会の認定する指導医の推薦が必要であり、受験する領域によっては指導検査士の推薦でも認められます。また、書類審査のために、受験する領域の20症例を自らが撮影したものの中から、規定された疾患数に沿うように集める必要があります。

症例は経験を積んでいくことで集められますが、勤務する医療施設によっては、学会の認定する指導医からの推薦を受けることが難しいです。そのため、エコーの経験が豊富でスキルが高くい臨床検査技師の中には、超音波検査技士の認定資格を受験できない人もいます。

エコーができる場合、超音波検査技士の認定資格がなくても、これまでのエコーの経験年数や1日、あるいは、1カ月の撮影数をもとに、技量を推し量って、選考が行われることが多いです。

ただし、長い目でみると、超音波検査士の資格を取得しておいた方が望ましいですので、超音波検査士の資格を取得できる環境にある医療施設に転職することも選択肢となります。 

給料アップを目指すなら転職エージェントを利用しよう

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エコーができる臨床検査技師は、好条件で転職しやすい状況となっています。しかし、一般的に求人募集は、「○○万円~○○万円」あるいは、「○○万円以上」と記載されているため、応募時点では、どの程度の収入が得られるのかわからないことが少なくありません。書類選考を通過して、面接まで進んだ段階で、今の給料と待遇が変わらないことがわかることがあります。

そこで、転職エージェントを利用すると、希望条件に合致した求人案件のみの紹介を受けられますので、希望する給与の金額以上の医療施設しか受けないこともできます。登録をしてみて、条件のよい求人があれば、転職活動をするといったことも可能です。

面接日の調整や給与交渉、内定が出た後の入職日の調整も、転職エージェントのキャリアアドバイザーが行いますので、働きながら、転職で給料アップが図りやすいです。また、今の職場で人間関係に悩んでいる人も、キャリアアドバイザーが職場環境を確認していますので安心です。

まとめ

エコーができる女性の臨床検査技師の人にとって、今が転職しやすいタイミングです。仕事に悩みがある人は、転職で解消できるかもしれません。まずは、臨床検査技師を専門的にあ扱う医療専門職に特化した転職エージェントに登録してみましょう。

 

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