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放射線技師の【年齢別】転職のポイント

放射線技師の【年齢別】転職のポイント

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放射線技師の転職では、年齢によって求められることが変わってきます。医療施設に必要とされる放射線技師であり続けるためには、年齢相応のキャリアを積んでいくことでが大切です。スキルアップのために転職することも、手段のひとつになります。そこで、放射線技師の転職の年齢別のポイントをまとめてみました。

20代前半の年齢は「転職をしない」のがベスト

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放射線技師の転職は、経験者採用の傾向があるため、第二新卒といわれる就職から3年目程度までの年齢はは不利です。放射線技師として1~2年程度の臨床経験の場合、ほぼ新人と同じ扱いとなり、即戦力とはみなされにくいためです。「石の上にも3年」といわれるように、ひとつ目の施設で3年~5年程度の臨床経験を積むと、転職市場での価値が生まれます。パワハラやモラハラに悩まされている、職場が合わず心身に不調をきたしているといったケースを除くと、就職後3年~5年にあたる20代前半の年齢の放射線技師は、なるべく、転職はしない方がよいのです。

20代後半から30歳は新たなチャレンジも視野に

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20代後半から30歳位までは放射線技師にとって、転職しやすい年齢です。取り扱える画像診断機器の幅を広げたい場合にも、即戦力として担当できる画像診断機器があることは、20代前半よりも優位に働きます。上司や先輩の放射線技師にとって教えやすく、ほかの施設に移っても、違う仕事の進め方になじみやすい年齢のため、病院や健診センターへの転職を目指しやすいです。「マンモを習得したい」といった希望がある場合には、30歳までに新たなチャレンジを始めましょう。

また、産休や育休、短時間勤務制度は法律で決められていますが、運用の面による働きやすさは施設によって異なります。女性の放射線技師で結婚や出産を経て働き続けることを考えたときに、今の施設ではハードルが高いと感じる場合は、院内保育所が併設されている施設や、育児支援の制度が整えられている施設に転職しておくことも選択肢になります。

30代前半は転職しやすい最後の年齢

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30代前半の放射線技師は条件にこだわらなければ、転職しやすい最後の年齢です。条件のよい転職ができるかどうかは、これまでの経歴によります。しかし、40代以降の放射線技師としてのキャリアを考えたときに、今の職場では仕事の幅を広げたり、スキルの向上を図ったりすることが難しいと考えたとき、30代前半のうちに転職をすることを考えてみましょう。

30代後半から40代前半で現れるキャリアの差

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30代後半から40 代前半までの放射線技師の転職は、誰でも転職しやすいとはいえず、これまでの経験による差が色濃く出ます。たとえば、マンモグラフィができる女性の放射線技師放射線技師で、検診マンモグラフィ撮影認定診療放射線技師を取得していると転職しやすいですが、一般撮影以外ほとんど取り扱ったことがなく、40代を迎えているケースでは、転職は不利です。

また、30代後半から40代前半では、技師長など管理職としての転職も見えてきます。管理職としてのマネジメント経験がある人はもとより、今の職場で管理職になるのはポストに空きがなく難しいケースでも、年齢相応の経験を積んでいれば、転職で管理職を目指すことが選択肢になってきます。

 放射線技師の転職はどの年齢層も「決まってから辞める」が基本

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放射線技師の転職では、一般的な企業の営業職や事務職よりも、ブランクがあることがネックになりやすいです。放射線技師として忙しい日々を過ごしていると、「一度仕事を辞めて、のんびり仕事を探したい」と考えたくなるかもしれませんが、仕事を辞めて空白期間が長くなると転職には不利です。また、施設の規模や担当する職務、待遇などが希望条件に合う求人がタイミングよくあるとは限りません。できれば、放射線技師の転職は、年齢層に関わらず、新たな就業先の施設が「決まってから辞める」ことが望ましいのです。

まとめ

放射線技師の仕事は、20代の過ごし方が30代に、30代の経験が40代以降のキャリアにつながっていきます。放射線技師としてのキャリアプランを描いて、着実にスキルアップを図っていく手段として、転職をすることも選択肢になります。

ジョブスルーでは、放射線技師の豊富な求人を扱っています。希望条件やスキルに応じた放射線技師の求人をご紹介するとともに、キャリアプランのご相談も承っています。まだ、転職するか決めていない放射線技師の方も、ぜひ、お気軽にお問合せください。

 

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