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放射線技師が仕事の幅を広げるなら病院へ転職!メリットやデメリット

放射線技師が仕事の幅を広げるなら病院へ転職!メリットやデメリット

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放射線技師は勤務する医療機関によって、さまざまな画像診断機器を扱っています。病院の中でも総合病院で20代のうちに働いていると、将来の選択の幅を広げることができます。クリニックや健診センターで働いている場合、仕事の幅を広げるために病院へ転職することも選択肢となるのです。

病院は教育体制が充実し多様な画像診断機器を扱える

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新卒の放射線技師がクリニックで働くと、初任給が病院よりも多いケースが目立ちます。しかし、クリニックで働くと、脳神経外科や整形外科といった専門的な領域の検査に限られるなど、仕事の幅が狭いことがデメリットです。また、新人の放射線技師に対しての教育プログラムが設けられていないことが少なくなく、先輩技師によるOJTが機能していないケースもみられます。

一方、規模の大きな病院では教育体制が整っていることが多く、放射線技師としての基礎力を高めていかれます。総合病院の場合には、一般撮影に取り組んだ後、ジョブローテーションによって多様な画像診断機器を取り扱う経験を積むことが可能です。また、研修や勉強会、あるいは、学会での発表を通して、技術や知識の向上を図りやすい環境が整えられています。

女性放射線技師が働き続けやすいことも病院のメリット

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産休や育休、子供が3歳になるまでの短時間勤務制度は法律で認められた制度です。しかし、勤務先で前例がないケースなどでは、いづらさを感じて辞めてしまうことが少なくありません。少数の放射線技師しかいないクリニックでは、代わりの人員配置の問題が生じます。

一方、多くの放射線技師が在籍する病院では、産休や育休の取得や短時間勤務制度を利用する放射線技師がいても、シフトのやりくりがしやすいです。また、院内保育所を設けている病院では放射線技師も利用できることも多く、地域の保育園が満員でも、すぐに働くことができます。

女性の放射線技師は結婚や出産を考える前に、産休や育休が取得しやすい病院へ転職しておくと、放射線技師として働き続けやすくなるのです。

放射線技師の病院への転職のデメリットは?

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放射線技師が病院へ転職するデメリットは、病院によっては夜勤や当直が生じることが挙げられます。人員配置によってはハードな勤務になるケースもみられますので、転職の際には夜勤や当直の回数を確認しておきましょう。

また、研修会や勉強会などが充実していることで、プライベートの時間が削られることが、ワークライフバランスを重視したい人にとっては、デメリットと感じられることもあります。

放射線技師の病院への転職はいつがねらい目?

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病院で働くとさまざまな経験が積めますが、新人の放射線技師が短期間で辞めてしまうことは、プラスには働きにくいです。初めの就職先をすぐに辞めてしまうと、次の職場でも継続して働く意志を疑問視されることが多いです。休みなく長時間労働が続く、パワハラが横行しているといった大きな問題がなければ、3年程度は在籍していることが望ましいでししょう。

一方、30代になってからでは、未経験の業務を伴う転職は、年齢と給料の兼ね合いや教える側の年齢の問題から難しくなってきます。仕事の幅を広げるために病院へ転職するのは、3年程度働いた後の20代のうちが理想的です。

まとめ

病院は研修などの教育システムが充実していることが多く、総合病院では多様な画像診断機器を取り扱えることがメリットです。20代のうちに病院へ転職しておくことによって、仕事の幅を広げられ、将来に多くの選択肢を残すことができます。特に昨今では、マンモグラフィができる放射線技師は、病院にも転職しやすい状況となっていますので、クリニックや健診センターから転職することを考えてみましょう。

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