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結婚や出産後も放射線技師として働くなら20代・30代で転職を視野に!

結婚や出産後も放射線技師として働くなら20代・30代で転職を視野に!

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結婚や出産を経て、放射線技師として働き続けようと考えたとき、どこの施設で働いていても同じ条件のもとにいるわけではありません。産休や育休が取りやすい雰囲気がある施設の方が働きやすいでしょう。そのため、20代や30代のうちに、子育てしながら働きやすい職場に移っておくことが望ましいのです。

産休や育休がとりやすく、復帰しやすい職場に転職しておこう

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法律上は、産休や育休、短時間勤務制度などによって、出産や育児を経ても働きやすい仕組みが整えられています。しかし、実際には人員配置の関係で、産休や育休が取りづらい、夜勤ができないと言いにくいので復職しない、放射線技師のいる職場もあります。法律で守られた権利ではあるものの、居づらい雰囲気で働き続けることを避けて、辞めてしまう放射線技師は少なくありません。

しかし、出産後に再び別の医療施設で働こうと思っても、小さな子供を抱えての転職活動は不利です。そのため、転職がしやすい20代や30代の前半までに、結婚や出産を経ても働きやすい職場に移っておくことが賢明なのです。

院内保育所や単身者向けの寮が充実

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地域によっては待機児童が多く、認可保育園にはすぐには入れない状況です。院内保育所がある病院なら、産休や育休を取得した後に、認可保育園に入れるのを待たずに働くことができます。また、夜勤のある病院でも、24時間保育を行っていれば、小さな子供を育てていても対応できます。ただし、病院によっては女性医師と看護師のみの利用としていて、放射線技師は利用できない施設もありますので、注意が必要です。

また、院内保育所を放射線技師が利用できる施設は、産休や育休をとることが当然の権利として考えられていることが推し量れます。

単身者向けの寮はこれまで、入居できるのは看護師に限定した病院が多くみられました。しかし、女性のマンモグラフィができる放射線技師のニーズが高いことから、放射線技師も希望すれば入居できることもあります。転居を伴う転職となる場合には、単身者向けの寮にし確認しておきましょう。

ロールモデルとなる放射線技師がいる

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産休や育休をとった人が少ない職場で、開拓者となっていくことは労力を要します。産休や育休から復帰した、ロールモデルとなる放射線技師のいる医療施設であれば、周囲に受け入れやすい雰囲気ができていることが多いです。また、産休や育休の取得経験がある放射線技師がいれば、働き方や育児、時間の使い方といったプライベートのことも、相談しやすいでしょう。先駆者がいる職場は、子育てしながら働きやすい環境が得やすいことが多いです。

放射線技師の転職先探しは転職エ―ジェントに依頼しよう

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放射線技師が、育休がとりやすく、子育てしながら働きやすい施設は、求人情報からは判断が難しいです。院内保育所の有無はインターネットなどを調べれば見つかりますが、職場の環境や育休への理解は図りかねるものがあります。そこで、転職エージェントを利用すると、医療施設に熟知していますので、職場環境などの情報もキャリアアドバイザーを通じて得ることができます。

転職エージェントに登録すると、希望条件にあった求人案件の紹介を受けられますので、働きながらでも、効率よく転職活動をすることが可能となります。面接日の調整や給料交渉、入職日の調整などもキャリアアドバイザーに依頼できます。

まとめ

放射線技師が結婚や出産を経て働きやすい職場を探すには、今がチャンスです。マンモができる女性の放射技師に対する需要が高いことから、条件のよい施設に移りやすい環境にあります。まずは転職エージェントに登録するなど、一歩を踏み出してみましょう。

 

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