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放射線技師の退職理由は?ネガティブな場合どうする!?

放射線技師の退職理由は?ネガティブな場合どうする!?

PASONAZ160306060I9A1905_TP_V放射線技師の転職では、どのような退職理由が多いのでしょうか。転職活動ではネガティブな退職理由は望ましくないため、どのように言い換えるかがポイントになります。また、多くの退職理由では次の就業先をみつけてから辞めるのが望ましいです。

放射線技師のよくある退職理由とは

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放射線技師で多い退職理由とともに、放射線技師の仕事の現状をみていきましょう。

人間関係

放射線技師の退職理由では、「上司と折り合いが悪い」、「先輩の指導方法が威圧的」といった人間関係に関することは少なくありません。ある程度の規模のある企業では、人事異動によって同じ部署のメンバーが変わりますが、放射線技師は病院でも、退職者が出て新しい人が入るとき以外は、硬直的な人間関係が続くことが多いです。また、クリニックの場合、スタッフが少人数のため、職場の雰囲気に馴染めないと、いづらさから退職を考えるケースもあります。

収入が少ない

「給料がほとんど上がらない」、「夜勤が減って収入が下がった」など、収入が少ないことを退職理由にあげる人も多いです。収入に不満がある場合、給与が適正水準であるか、知ることが大切です。収入アップを図るには、給与水準が高い医療施設や夜勤がある病院へ転職する以外に、役職につくことを目指す方法があります。

土日に休みたい

既婚の放射線技師を中心に、土日に休める医療施設に移りたいことを退職理由にあげるケースが多いです。しかし、土日の両方が確実に休める医療施設は、健診クリニックのごく一部に限られています。そこで、日曜日は休みで、月に一度、あるいは、隔週で土曜日出勤がある医療施設にまで広げると、転職先が探しやすくなります。

ネガティブな退職理由はどうする?

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上司と折り合いが悪かったり、先輩の指示が理不尽であったりした場合、転職活動でそのまま退職理由にしてしまうと、ネガティブな理由と受け取られ、マイナスの印象を持たれやすいです。特に、こと細かに上司や先輩の対応を話すような行為は、言い訳がましく聞こえがちです。かといって、実際の退職理由とかけ離れたことをいうのは考えものですし、面接などで話に一貫性がなくなるリスクも高くなります。

そこで、本当の退職理由を話しつつ、ポジティブな印象になるように言葉を置き換えましょう。たとえば、「職場の雰囲気が合わなかったので、新たな職場でスキルアップを図りたい」とすると、「職場の雰囲気が合わない」という部分はネガティブではあるものの、前向きな印象も備わります。

ほとんどの退職理由で「次をみつけてから辞める」がおすすめ!

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人間関係による退職理由で、精神的に追い詰められているケースを除いては、放射線技師の転職は次の就業先を見つけてから辞めるのが望ましいです。特に、収入面のことが退職理由の場合、取り扱える画像診断装置や技量によっては、転職しても収入が上がらないケースがあります。一方で、たとえば、女性でマンモグラフィができる放射線技師は、ニーズが高いことから好条件で転職できる可能性が高いです。

転職エージェントを利用すると、こうした昨今の転職市場の動向や自分の市場価値を知ることができます。また、内定が出る段階では、入職日の調整も任せられます。勤務先を辞めて後悔することがないように、放射線技師の転職は「次をみつけてから辞める」のがおすすめなのです。

医療専門職に特化した転職エージェントのジョブスルーでは、希望条件やスキルに応じて、放射線技師の求人をご紹介しています。転職するべきかどうか悩んでいる人も、ぜひ、お気軽にご相談ください。

 

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