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前職の病院は、残業が多いのに、残業代をつけることが許されないという正直ひどい病院でした。他にもひどいところは沢山ありましたが…。
(誰でも知っている大手の病院です…)そんなとき、こちらのサイトに登録させて頂き、担当者の方に今の状況をお話したところ「そんな職場が本当にあるんですね」と驚かれてました。
休みの多いクリニックで、できれば年収ＵＰ、地域は○○という高い要望をお伝えしましたが、全て条件をクリアーしたぴったりのクリニックをご紹介頂き、無事に内定を頂きました。しかし、そこから今度は「上司が辞めさせてくれない」
というとても大きな難題が立ちはだかり、正直転職を諦めかけました。
しかし、この状況を何とかしなければ身が持たないと思い、担当者の方に 相談したところ『退職マニュアル』というのを教えて頂きました。
それを元に根気よく退職手続きを進めていったら、最後は上司も納得して退職を許可してくれました。
やっと転職できましたが、正直ここまで楽になるとは思いませんでした（笑） 今は仕事に加え、プライベートも充実した生活を送れています。

病院で臨床検査技師として7年ほど勤務していましたが、妊娠を機に退職していました。子供が3歳になり再就職を考えましたが、病院や検査センターは、夜勤や残業が多く難しいのではと感じていました。院内保育所を掲げる病院は多くありますが、利用できるのは看護師のみとされている施設もあり、臨床技士など他のスタッフも子供も預けられるような病院は人気が高く、ブランクがある臨床検査技師では難しいと聞きます。
子供が昼寝をしているときにネットサーフィンをしていたところ、こちらのサイトが目に入り、育児でブランクのある就職でも相談に乗っていただけるのでは、と感じて登録しました。
社会人としての生活をしばらく送っていなかったので、コンサルタントの方とお話するのにも緊張しましたが、丁寧に今の医療業界の実情をお聞かせいただけたので、徐々に不安が解消しました。
残業が少ない職場として、健診センターでの勤務を提案され、今は同じように子育て中の臨床検査技師もいる職場で働いています。
子育てをしている者に理解のある職場ですので、働きやすいと感じています。

病院で臨床検査技師として7年ほど勤務していましたが、結婚を機に勤め続けることの難しさを実感していました。
月に数回夜勤があり、主人とはすれ違いがちであり、将来出産して働くには、負担が大きい環境でした。
そんなときに、休日にネットでこちらの転職エージェントを知り、早速登録してみました。
コンサルタントの方に現状をお話したところ、健診センターは夜勤はなく残業も少ないうえに、産休・育休を取りやすいところが多いとのアドバイスを受けました。
紹介いただいた健診センターへの転職が決まり、産休から復帰した先輩放射線技師いる職場で働いています。健診センターは、受診者が多い日は数多くの検査をこなさなければならず、勤務中は目の回るような忙しさの日もありますが、ほぼ定時で帰ることができます。
夫婦での時間がとれるようになり、プライベートが充実しました。